Här är lite tips för dig som har ett företag som behöver ta in arbetskraft. Några tips som gäller både om du är beslutsfattare i större företag och om du är enskild företagare, eller i vissa fall om du är en privatperson.
När du behöver arbetskraft behöver du framförallt två saker.
- Rätt kompetens
- Kaptial
Anlita kompetent arbetskraft
Ska du till exempel anlita en IT-konsult så gör det hos Swea Software eller någon annat seriös aktör. Är du beslutsfattare hos ett större bolag är rekryteringen av yttersta vikt. Jag har varit med om företag som inte gjort tillräcklig bakgrundskoll och fått in folk med helt fel kompetens. Jag vet ett mardrömsscenario som ägde rum, när ett vårdföretag i Uppsala inte kollade i belastningsregistret och personen ifråga brukade narkotika tillsammans med brukare som pysslade med samma saker. Detta tog myndigheterna inte särskilt lätt på. Det blev både pekpinne och dålig publicitet. Så kan det gå när man inte tar in rätt kompetens.
Är man ledare av ett företag som expanderar, till exempel ett IT-företag så är det väldigt viktigt att ta in rätt kompetens. Stora IT-företag har stor kompetens. Sedan finns det många, både akademiker och självutnämnda “IT-proffs” som inte är så värst duktiga som de ger ett sken av. Detta kan bli ett stort problem för ett företag som expanderar.
Det gäller inte bara stora företag eller bolag på börsen. Småföretagare kan råka ut för precis samma problem. Många gör misstaget att anlita en webbdesigner, någon som utger sig för att vara “expert”. Det kan vara någon som tar saftigt betalt för att bygga en webbplats. Vad som är “saftigt” är ju individuellt, men det kan rör sig om allt från 5 000 kr till 50 000 kr i regel. Sedan kanske resultatet inte håller måttet. Man kanske inte får önskad funktionalitet, man kanske får undermålig design eller personen ifråga klarar helt enkelt inte av att leverera alls. Detta kan i synnerhet bli ett problem om man inte anlitar en riktig IT-konsult, utan tar någon glad amatör på Blocket. Betalar man svart, kan det bli ännu större strul.
Har du de tillgångar som behövs?
När du ska anlita ett riktigt proffs kan det bli lite dyrare än man tänkt sig. Då gäller det att ha kapital. De som inte har ett kapital, kan ta ett företagslån. Vill du anlita en IT-konsult, någon annan konsult eller yrkesman så kan det vara helt nödvändigt att låna pengar. Det är inget som är dåligt på något sätt att låna, så länge man har råd att betala tillbaka. Har man inte råd på en gång, ska man varken tveka eller skämmas.
Vissa låneförmedlare erbjuder större flexibilitet än andra. Bynk exempelvis, som erbjuder både företagslån och privatlån erbjuder också att man pausar avbetalningarna en kortare period. Det kan vara skönt att veta, att om det krisar en eller några månader, om något oväntat dyker upp, så behöver man inte känna någon press. Se till att jämföra lån och dess villkor på förhand om du behöver finansiera kompetent arbetskraft.